施工管理の仕事は休みが少なく残業が多いイメージがあり、一般的にきつい仕事とされがちですが、実際はやりがいがあり楽しめる側面も多いのです。
この記事では、施工管理の楽しい部分や魅力と向いている人の特徴を紹介します。施工管理がきついと思われている理由と比較できる内容になっているため、これから施工管理の仕事に挑戦したい人はぜひ参考にしてみてください。
施工管理の楽しいところ7選
施工管理は一見きつそうな仕事ですが、実際に働き始めれば楽しいところがたくさんあります。以下では、施工管理の楽しいところを7つ厳選して紹介します。
やりがい・達成感がある
施工管理の魅力の1つは、成果が目に見えてわかり、建造物が完成した瞬間に感じるやりがいや達成感です。
工事現場では、設計図や工程表などの計画に基づき、実際に建物を建設していきます。その過程でさまざまな問題が発生しますが、施工管理者はそれらを解決しながら工事を進めていきます。
自分の力が建物という形となり、具体的な成果として目に見えることは、やりがいや達成感につながる施工管理の魅力の1つでしょう。
成果が評価に直結する
施工管理の仕事では、自分の成果と現場や施主からの評価が直結し、給料や等級に影響します。そのため、コスト・工期の管理を適切に行い、無駄なく計画通りに工事を進められれば、その分評価は高くなるでしょう。しかし、ミスがあり工期が遅れれば、その分評価は下がってしまいます。
自分の努力が形となって現れるため、働きがいを感じられますし、成果を残すことで上司や施主からの評価・信頼度が上がります。自分の実績と頑張りが評価によって直接報われることが、施工管理の楽しいところの1つです。
特に、成果主義で働きたい人にとっては理想的な仕事だといえます。
自分の成長が実感できる
施工管理者は、四大管理（安全・品質・工程・原価）と呼ばれる責任のある業務を担当します。多くの業務をこなしながらさまざまな問題に直面していく中で、新たなスキルや知識を習得し、経験を積むことができるでしょう。
また、プロジェクトごとに異なる状況に対処することで、施工管理者としてのスキルや技術が日々向上し、自信と充実感も得られます。最初は右も左も分からない状況だったとしても、現場を管理する立場として努力を積み重ねていくことで、徐々に自分の成長を実感できるようになるでしょう。
現場一丸となって働ける
工事を滞りなく竣工まで導くには、作業員をはじめとする多くの関係者との協力が必要です。施工管理者は作業員をまとめ、指揮をとりながら完成を目指します。コミュニケーションを通じてチームワークを築きながら、現場一丸となって建設物を完成させていく過程は大変ですが、それだけにやりがいも大きいものです。
キャリアアップしやすい
施工管理の仕事は、未経験・無資格でも実務経験を積める職種で、その中で得たスキルや実績がキャリアアップにつながりやすいのが魅力の1つです。実績を残していくと現場からの評価が高まり、社内での昇進や年収アップが期待できます。
また、施工管理の仕事と並行して勉強しながら施工管理技士などの国家資格を取得することで、大手ゼネコンへの就職や管理職へのステップアップの可能性が高まります。
クライアントから感謝される
施工管理者は、クライアントの依頼を形にするうえでの大切な役割を担っています。たとえばマンション建築を依頼された場合、クライアントの理想とする生活空間を実現するために、設計意図を理解したうえで工事を管理していきます。
完成した建物が期待通りであれば、クライアントから直接感謝の言葉をかけられることも多いでしょう。施工管理が関わる仕事は、人の幸せや命と深く結びついています。だからこそクライアントから感謝され、これが施工管理に携わる人のやりがいへとつながっています。
現場から感謝される
施工管理では、現場の作業員への指揮・監督を行います。指示が的確でない場合や誤っている場合は、作業員から叱責されることもあるでしょう。その反面、施工管理者が仕事を通じて実力をつけ、適切な指示や助言ができるようになると、作業員から直接賞賛されることもあります。
作業員は施工管理者の最も身近にいる立場にいるため、褒められた時の嬉しさは大きいものがあります。自分の頑張りが認められたと感じることができ、仕事に対する原動力に変わるでしょう。
施工管理はきついと思われている理由
そもそも施工管理の仕事は、なぜきついと思われているのでしょうか。主な理由は以下の3つです。
- 繁忙期の労働量
- 専門性の高さ
- 資格の難易度
繁忙期の労働量
施工管理の仕事は多岐にわたる責任を担うため、労働時間が長くなりがちです。特に工事の繁忙期には、残業が恒常化し休日が少なくなることが課題とされてきました。しかし最近は、業界全体での働き方改革の推進もあり、労働時間の見直しや週休二日制の徹底などによって、働きやすい環境への改善が実現しつつあります。
専門性の高さ
施工管理の仕事は業務量の多さに加え、想定外のトラブルへの対応力が求められます。たとえば、天候不良や予算超過など、予期せぬ要因で工事が遅れた際、工期内の竣工を目指して関係者との調整を行う必要があるでしょう。問題を解決するためには、作業員や協力会社といった多様な関係者とコミュニケーションをとりつつ、工程計画を見直すという複雑な対応をしなければなりません。
しかし近年では、人材不足の影響から未経験者向けの施工管理の求人も増えています。現場での実務を通じて必要な知識・技能を身につけられるため、成長する過程で専門性を身につけていくことができ、施工管理のハードルは下がっています。
資格の難易度
施工管理技士は、国家資格で難易度が高いイメージがある人も多いでしょう。しかし、資格がなくても施工管理の仕事に就くことは可能です。現場の人手不足もあり、無資格でも採用する企業が増えており、実務能力や向上心などが重要視されています。また、キャリアアップを目指す人は主任技術者や監理技術者になるために施工管理技士を取得する必要がありますが、就職して実務経験を積みながらでも資格に挑戦できます。
施工管理に向いている人の特徴
施工管理は楽しいところが多くありますが、向き不向きもあります。以下では、施工管理に向いている人の特徴を解説します。
- コミュニケーションを取ることが得意な人
- マルチタスクが得意な人
- 向上心がある人
コミュニケーションを取ることが得意な人
コミュニケーション能力の高さは、施工管理に携わる人にとって欠かせない資質です。施工管理の仕事では、設計士や作業員、施主、行政など、多くの関係者との打ち合わせや調整が日常的に発生します。
その際、初対面の人であっても円滑にコミュニケーションをとり、的確に意思疎通できなければなりません。相手の立場に立って話を聞き、適切な提案ができる柔軟性も必要なため、コミュニケーションを取ることが得意な人は施工管理に向いているといえるでしょう。
マルチタスクが得意な人
施工管理の仕事では、安全・品質・工程・原価といった複数の管理項目を同時並行で行う必要があります。
たとえば、「現場で品質チェックをしながら次工程の準備を指示し、事務所に戻ってからは工程表の修正やミーティングの資料作成に取り組む」といったタスクをこなすほかに、各種書類の作成や朝礼準備などの事務作業も発生するでしょう。
複数の異なるタスクを並行処理でき、優先順位を判断して工夫しながら業務を進められるマルチタスクが得意な人は、施工管理の仕事に向いているといえます。
向上心がある人
施工管理者は、安全・品質・工程・原価などの管理項目を確実に遂行するため、常にスキルアップし続ける向上心が求められます。入社後、施工管理に関するスキルを一通り習得するのは当然ですが、現場で通用する実践的な技術を身につけることが大切です。
プロジェクトごとに工事の規模は異なり、求められるスキルレベルも変わってきます。新たな知識や技術を積極的に吸収し、成長しようとする意思がある人が施工管理に向いているといえるでしょう。
まとめ
施工管理は楽しいところが多く、魅力的な職業！
施工管理は、プロジェクトを進める中で成果と自身の成長を実感でき、やりがいと達成感が豊富で魅力的な仕事です。また、現場でスキルを身につけ実績を残すことで、キャリアアップや年収アップが見込めるため、向上心がある人に向いている職業といえます。つらいことがないとはいえませんが、それ以上に多くの楽しいことがあるので、ぜひ施工管理に挑戦してみてください。
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