お電話、もしくはメールにて面接のご案内をさせていただきます。
夜間や土曜日の面接も可能ですのでお気軽にご相談ください。
また、遠方の方には出張面接や電話面接、WEB面接などのご案内をさせていただきます。
面接では「これまでのご経験・スキル・ご希望条件」を中心にお伺いし、その情報を基にご活躍いただける可能性の高い案件をご提案させていただきます。
条件が明確であるほど配属先の選定がしやすくなりますので、ご希望条件はぜひ本音でお話しください。
口頭や文章だけでは具体的なイメージが付きにくいものかと思います。
当社ではミスマッチを防ぐため、事前の職場見学会をお勧めしております。
配属候補先に当社担当とご同行いただき、直接先方の雰囲気や現場状況についてご確認ください。
もちろん、イメージと違う、やりたい仕事ではなかったという場合は、他の案件をご紹介させていただきます。
ご入社後、継続してご活躍いただくために、最低でも二ヵ月に一回の定期巡回面談を実施しております。
キャリアアップのご相談から労務環境、日々の雑談までざっくばらんにお話しください。
特に労務管理は徹底しており、当社では月中と月末の2回に分けて残業時間をチェックし、過重労働を未然に防ぐ仕組みを整えています。
