関東を中心とし、日本全国の建設会社に対して、我々で雇用している技術者を派遣しております。
経験者に注力しながら、技術者不足という社会課題に対して、積極的に未経験者を採用し、案件に応じて配属しております。
企業様に対しては、人材不足の解決・優秀な人材のご提案を。
技術者に対しては、ご本人の望む案件のご提案を。
弊社では「技術者ファースト」を掲げながら、人手不足の業界においてマッチングを行っております。
正社員雇用（無期雇用派遣）
→派遣契約の終了で雇用契約が途切れることは絶対にありません！
・前給保証（ブランク復帰の方やシニア層など、一部例外があります）
・年一度の昇給チャンス
・残業代100％支給
・資格手当支給（施工管理技士及び建築士が該当）
・労務管理（月締めの残業時間チェック）
・産業医面談の実施（残業が多い方、もしくはご希望された方）
・配属先への労務改善提案（状況により配属先の変更も対応いたします）
※有期雇用を含む正社員以外の雇用も募集しております。
※定年は60歳となります。60歳以降の方は65歳まで再雇用制度があります。
※65歳以上の勤務もご相談ください！
