都市再開発に関する電気施工管理
おまかせするのは都市再開発の電気工事に関する施工管理です。
大型のプロジェクトとなるため、あなたが今まで経験したことを存分にいかせる環境です。
【主な業務内容】
・発注者や工事担当者との連絡調整
・書類作成や申請業務
・周辺環境の調査
・工事工程作成・管理/電気施工図作成
・情報共有等の打ち合わせ業務
など、あなたの経験やスキルを確認しながらお仕事をおまかせします。
当社は技術者ファーストを掲げているため、あなたが働く環境づくりを大事にしています。
現場仕事では当たり前とされてきたサービス残業は一切ありません。
1分単位で残業代を支給します。
電気施工管理技士の資格をお持ちであれば2級は3万円、
1級は5万円を毎月資格手当として支給しています。
サポートも2人の担当がつきますので、仕事についての悩みや不満、
プライベートのことなど何でも話してください。
一人で悩まず、一緒に解決することができます。
プロジェクト終了後は大手ゼネコン・サブコンなど、豊富なプロジェクトをご用意していますので、
会社都合ではなく、あなたの希望を尊重してプロジェクトをおまかせします。
あなたがあなたらしく働ける仕事をぜひ紹介させてください。
気になっていただけたら一度お話いたしましょう。
ご応募お待ちしています。
ネオコンストラクションでは施工管理技士・CADオペレーター・事務業務など、建築業界に特化した様々なお仕事を紹介しています。
2019年の設立当時から「技術者ファースト」を第一に掲げ、一人ひとりに対して密にコミュニケーションを取れるよう、技術者サポートと営業担当の2名体制でサポートしています。
あなたへのサポートの手は緩めませんので、一緒に理想の働き方を実現させましょう。
※案件詳細は面接時ならびに就業開始までの過程でお伝えします。
募集要項
お仕事No. | 5 |
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職種 | 電気施工管理 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
勤務地備考 | クライアント先企業での常駐勤務となります。 ※この他にも東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心に全国に案件があります。希望の勤務地や案件をお聞かせください。 ※詳細は面談時にお伝えします。 |
最寄り駅/交通 | ・JR(東海道本線・山手線・京浜東北線・横須賀線・総武本線・京葉線・中央線・中央本線・上野東京ライン)「東京」駅 ・JR(東北新幹線・上越新幹線・北陸新幹線・東海道新幹線)「東京」駅 ・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 ※クライアント先企業での常駐勤務となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給45万円~60万円 |
給与備考 | 【経験者】 月給45万円~60万円 ※経験・年齢・能力・前職(年収)を考慮! ※残業代100%支給! さらなる年収UPを実現! 年収140万円UP! 小規模会社でサービス残業をしていた方は、年収600万円→年収740万円に! 年収100万円UP! 10名の会社で下水道工事をしていた方は、年収570万円→年収670万円に! 【年収例】 300万円(23歳/未経験) 400万円(25歳/経験1年) 650万円(30歳/経験5年) 850万円(40歳/経験10年) |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩有/実働8時間) ※配属先に準ずる。 |
休日/休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土日) 祝日 【休暇制度】 長期休暇あり(GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 |
経験・資格 | ・施工管理技士の経験者歓迎、有資格者歓迎! ・幅広い年代が活躍中!(50代以上応募可!) ・職人からのキャリアチェンジも大歓迎 ・学歴不問、ブランクOK ・新卒、第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 |
待遇/福利厚生 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり 年1回(4月) ・交通費支給(全額支給) ・残業手当(1分単位で100%支給) ・資格手当(施工管理技士、建築士が該当) ・資格取得支援あり ・定年60歳/65歳までの再雇用制度あり ・産業医面談の実施(残業が多い方、もしくはご希望された方) ・サポート営業および営業担当による巡回面談(最低二ヵ月に一回) |
受動喫煙防止措置事項 | ・受動喫煙対策(禁煙・分煙):屋内喫煙可能場所有 ※勤務先により異なる |
更新日 | (この求人情報は更新から0日経過しています) |
企業情報
企業名 | 株式会社ネオコンストラクション |
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住所 | 東京都新宿区西新宿1‐22‐2 新宿サンエービル2階 |
許認可 | ・労働者派遣事業 : 派 13‐313964 ・有料職業紹介事業: 13‐ユ‐310611 待遇決定方式:労使協定方式 対象となる労働者の範囲: ・派遣スタッフ(有期・無期) ・外勤正規従業員 有効期間の終期:2025年3月31日 |
HP | https://neo-construction.co.jp/ |