人々の暮らしを支える電気施工管理
住宅、オフィス、商業施設などあらゆる建物において、電気は当たり前のように使われており、人々の暮らしを支える社会インフラの一つです。
そんな電気を通す工事にて、施工管理として活躍しませんか。
電気施工管理者としての経験は不問です!
例えば、建築や土木の施工管理の経験があり、電気施工管理に挑戦してみたいという方も歓迎しております。
豊富な案件実績をもつネオコンストラクションでは、ご希望に合わせて
飲食店、病院、研究所などさまざまな建物での電気工事案件や、
電気工事における大手企業の新築・改修・内線工事案件に参画いただくことが可能です。
業務内容としては、4大管理(工程・品質・原価・安全管理)の他、打ち合わせの参加や書類作成を行っていただきます。
これまでの経験をいかしながら、専門性の高い部分は周りの先輩に教わって徐々に吸収していきましょう。
現場の先輩だけでなく、ネオコンストラクションでは営業担当とサポート専属担当の2名があなたを全力でサポートします。
毎月それぞれと一対一で面談を行うので、日々の業務で困っていることや働きにくさのご相談から、聞いていいのか迷うくらい小さなことまでなんでもお話ください。
少しでも気になったら是非一度お話ししましょう!
ご応募お待ちしております。
ネオコンストラクションでは施工管理技士・CADオペレーター・事務業務など、建築業界に特化した様々なお仕事を紹介しています。
2019年の設立当時から「技術者ファースト」を第一に掲げ、一人ひとりに対して密にコミュニケーションを取れるよう、技術者サポートと営業担当の2名体制でサポートしています。
あなたへのサポートの手は緩めませんので、一緒に理想の働き方を実現させましょう。
※案件詳細は面接時ならびに就業開始までの過程でお伝えします。
募集要項
お仕事No. | 32 |
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職種 | 電気施工管理 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
勤務地備考 | 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県をはじめ、 全国に勤務地多数です。希望の勤務地や案件をお聞かせください。 クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 ※詳細は面談時にお伝えします。 |
最寄り駅/交通 | ・JR線(山手線・埼京線・湘南新宿ライン・中央線快速・中央総武線各駅停車)「新宿」駅 徒歩5分 ・東京メトロ丸の内線「新宿」駅 徒歩5分 ・都営新宿線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分 ・都営大江戸線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分 ・小田急線「新宿」駅 徒歩5分 ・京王線「新宿」駅 徒歩6分 ※クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 希望の勤務地や案件をお聞かせください。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給45万円以上 |
給与備考 | 月給45万円以上+残業代 ※残業代100%支給! ※前職の給与を保証します <月収例> ・月収64万円/43歳/経験15年/月給57万円+残業代 ・月収56万円/35歳/経験10年/月給48万円+残業代 ・月収46万円/30歳/経験5年/月給40万円+残業代 【手当】 残業手当100%支給 役職手当 資格手当(施工管理技士、建築士) |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩有/実働8時間) ※配属先に準ずる。 |
休日/休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土日) 祝日 【休暇制度】 長期休暇あり(GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 |
経験・資格 | 【学歴・経験不問】 分野を問わず施工管理の経験をお持ちの方を優遇! ・実務経験が浅い方、業種・職種未経験の方も大歓迎 ・電気、建築、土木、電気、設備など何らかの施工管理経験をお持ちの方 ・施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇 ・幅広い年代が活躍中(50代以上応募可!) ・職人からのキャリアチェンジも大歓迎 |
待遇/福利厚生 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり 年1回(4月) ・交通費支給(全額支給) ・残業手当(1分単位で100%支給) ・資格手当(施工管理技士、建築士が該当) ・資格取得支援あり ・定年60歳/65歳までの再雇用制度あり ・産業医面談の実施(残業が多い方、もしくはご希望された方) ・サポート営業および営業担当による巡回面談(最低二ヵ月に一回) |
受動喫煙防止措置事項 | ・受動喫煙対策(禁煙・分煙):屋内喫煙可能場所有 ※勤務先により異なる |
更新日 | (この求人情報は更新から0日経過しています) |
企業情報
企業名 | 株式会社ネオコンストラクション |
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住所 | 東京都新宿区西新宿1‐22‐2 新宿サンエービル2階 |
許認可 | ・労働者派遣事業 : 派 13‐313964 ・有料職業紹介事業: 13‐ユ‐310611 待遇決定方式:労使協定方式 対象となる労働者の範囲: ・派遣スタッフ(有期・無期) ・外勤正規従業員 有効期間の終期:2025年3月31日 |
HP | https://neo-construction.co.jp/ |