【関西支店OPEN】大手ゼネコンで働ける施工管理
土木や建築、電気、設備、プラントなどの案件で施工管理をおまかせします。
希望は100%考慮するので、大手ゼネコンやサブコンなど、各プロジェクトの中で理想の案件にアサインします。
大手ホテルや、橋・道路・ビル・商業施設・大手ハウスメーカーの戸建など幅広い案件があります。
あなたが働きたい条件を教えてください!
「残業が少ない案件」
「人間関係が合わなかったので違う案件を希望」
「通勤1時間圏内」など、それぞれの希望に合った環境を実現します。
【案件例】
◆建築
・大型再開発工事(銀座、梅田等)
・商業施設、ビル等の内装改修工事
◆土木
・リニア中央新幹線トンネル工事
・高速道路新設工事
◆設備
・商業施設の設備改修工事 など
<サポート担当2名でフォロー>
現場へ配属後も定期的に面談を実施します。
仕事の話から悩みごとまで徹底的にサポートしているので、こうした体制が、経験者からも好評いただいています。
<キャリアチェンジの選択肢が豊富>
施工管理として経験を積んでいけば、ゆくゆくはCADオペや設計、
本社勤務の技術者サポートなどにもチャレンジが可能です。
希望の際は研修にて知識・スキルを身につけられますので、安心してください。
徹底した「技術者ファースト」
ネオコンストラクションでは2019年の創立当時から「技術者ファースト」を第一に掲げ、一人ひとりが働きやすい環境を提供するために、技術者と担当者が密にコミュニケーションを取り2名体制でフォローしています。
現場へのアサイン後も定期的に面談を行い、仕事の話から悩み事までサポートしています。
未経験者の方はもちろん、経験者の方にも好評です。
キャリアチェンジや異業種からの転職など、何でもご相談ください!
サポートの手を緩めず、あなた一緒に理想の働き方を実現させます。
※案件詳細は面接時ならびに就業開始までの過程でお伝えします。
募集要項
お仕事No. | 259 |
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職種 | 施工管理 |
勤務地 | 大阪府大阪市天王寺区 |
勤務地備考 | 基本的にクライアント先での常駐勤務となりますが、 大阪府、京都府、和歌山県をはじめ、全国で案件獲得をしているため、 全国の中から希望する勤務地で働くことができます。 希望しない勤務地での就業は一切ありません。 ※詳細は面談時にお伝えします。 |
最寄り駅/交通 | ・阪神なんば線「大阪難波」駅 ・南海高野線「難波」駅 ・南海本線「なんば」駅 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給45万円以上 |
給与備考 | 月給42万円以上+各種手当 ※年収480万~800万 ・前職給与保証! ・残業代100%支給! ※試用期間(3か月)の給与・待遇に差異はありません 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・資格手当(施工管理技士、建築士/月3~5万円) ~給与アップ例~ ・月収64万円/43歳/経験15年/月給57万円+残業代(月30h)+各種手当 ・月収56万円/35歳/経験10年/月給48万円+残業代(月30h)+各種手当 ・月収46万円/30歳/経験5年/月給40万円+残業代(月30h)+各種手当 |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩有/実働8時間) ※クライアント先企業により異なります |
休日/休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土日) 祝日 【休暇制度】 長期休暇あり(GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 |
経験・資格 | 年齢不問!学歴不問! ・施工管理技士の経験者活躍、有資格者活躍! ・幅広い年代が活躍中!(50代以上応募可!) ・職人からのキャリアチェンジも大歓迎 ・ブランクOK ・新卒、第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 |
待遇/福利厚生 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり 年1回(4月) ・交通費支給(全額支給) ・残業手当(1分単位で100%支給) ・資格手当(施工管理技士、建築士が該当) ・資格取得支援あり ・定年60歳/65歳までの再雇用制度あり ・産業医面談の実施(残業が多い方、もしくはご希望された方) ・サポート営業および営業担当による巡回面談(最低二ヵ月に一回) |
受動喫煙防止措置事項 | ・受動喫煙対策(禁煙・分煙):屋内喫煙可能場所有 ※勤務先により異なる |
更新日 | (この求人情報は更新から0日経過しています) |
企業情報
企業名 | 株式会社ネオコンストラクション |
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住所 | 東京都新宿区西新宿1‐22‐2 新宿サンエービル2階 |
許認可 | ・労働者派遣事業 : 派 13‐313964 ・有料職業紹介事業: 13‐ユ‐310611 待遇決定方式:労使協定方式 対象となる労働者の範囲: ・派遣スタッフ(有期・無期) ・外勤正規従業員 有効期間の終期:2025年3月31日 |
HP | https://neo-construction.co.jp/ |