【施工管理】大規模プロジェクトでキャリアが積める
※関西エリア拡大中！
関西エリア各現場での建築・土木・設備・電気などの設計業務・施工管理業務をおまかせいたします。
ネオコンストラクションでは大手ゼネコンやサブコンなど、幅広い案件の中から、
あなたの希望に合う案件をご紹介しています。
希望は100％考慮しますので、あなたが活躍できる場が広がります。
【具体的には】
・建築
・土木
・電気、空調衛生設備
・プラント など
様々な分野の設計・施工管理業務の中からあなたの希望にあったプロジェクトをおまかせします。
＜仕事内容＞
・施工管理
・施工図面の製図・設計、チェック・訂正業務
・積算業務
・配筋検査や安全担当
・現場での工務 など
＊技術者1名に対し、営業担当とサポート担当で一人ひとりをしっかりフォローしています！
定期的にある面談でお仕事のこと、これからのことなどをお話しください。
コミュニケーションを取りながらあなたのサポートを行います。
【ネオコンストラクションの特徴】
稼働率100％！待機なしを実現！
技術者の想いを汲み取り、希望を叶える！
前職の給与を保証！
残業代を100％支給
徹底した「技術者ファースト」
ネオコンストラクションでは2019年の創立当時から「技術者ファースト」を第一に掲げ、一人ひとりが働きやすい環境を提供するために、技術者と担当者が密にコミュニケーションを取り2名体制でフォローしています。
現場へのアサイン後も定期的に面談を行い、仕事の話から悩み事までサポートしています。
未経験者の方はもちろん、経験者の方にも好評です。
キャリアチェンジや異業種からの転職など、何でもご相談ください！
サポートの手を緩めず、あなた一緒に理想の働き方を実現させます。
※案件詳細は面接時ならびに就業開始までの過程でお伝えします。
募集要項
| お仕事No. | 255 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市天王寺区 |
| 勤務地備考 | 基本的にクライアント先での常駐勤務となりますが、 大阪府、京都府、和歌山県をはじめ、全国で案件獲得をしているため、 全国の中から希望する勤務地で働くことができます。 希望しない勤務地での就業は一切ありません。 ※詳細は面談時にお伝えします。 |
| 最寄り駅/交通 | ・阪神なんば線「大阪難波」駅 ・南海高野線「難波」駅 ・南海本線「なんば」駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給45万円以上 |
| 給与備考 | 月給42万円以上+各種手当 ※年収480万～800万 ・前職給与保証！ ・残業代100％支給！ ※試用期間（3か月）の給与・待遇に差異はありません 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で100％支給） ・役職手当 ・資格手当（施工管理技士、建築士／月3～5万円） ～給与アップ例～ ・月収64万円／43歳／経験15年／月給57万円＋残業代（月30h）＋各種手当 ・月収56万円／35歳／経験10年／月給48万円＋残業代（月30h）＋各種手当 ・月収46万円／30歳／経験5年／月給40万円＋残業代（月30h）＋各種手当 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩有／実働8時間） ※クライアント先企業により異なります |
| 休日/休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土日） 祝日 【休暇制度】 長期休暇あり（GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 |
| 経験・資格 | 年齢不問！学歴不問！ ・施工管理技士の経験者活躍、有資格者活躍！ ・幅広い年代が活躍中！（50代以上応募可！） ・職人からのキャリアチェンジも大歓迎 ・ブランクOK ・新卒、第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 |
| 待遇/福利厚生 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり 年1回（4月） ・交通費支給（全額支給） ・残業手当（1分単位で100％支給） ・資格手当（施工管理技士、建築士が該当） ・資格取得支援あり ・定年60歳／65歳までの再雇用制度あり ・産業医面談の実施（残業が多い方、もしくはご希望された方） ・サポート営業および営業担当による巡回面談（最低二ヵ月に一回） |
| 受動喫煙防止措置事項 | ・受動喫煙対策（禁煙・分煙）：屋内喫煙可能場所有 ※勤務先により異なる |
| 更新日 | （この求人情報は更新から0日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ネオコンストラクション |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿1‐22‐2 新宿サンエービル2階 |
| 許認可 | ・労働者派遣事業 ： 派 13‐313964 ・有料職業紹介事業： 13‐ユ‐310611 待遇決定方式：労使協定方式 対象となる労働者の範囲： ・派遣スタッフ（有期・無期） ・外勤正規従業員 有効期間の終期：2025年3月31日 |
| HP | https://neo-construction.co.jp/ |
