製薬工場の新築工事において建築施工管理技士を募集します。
大規模なプロジェクトとなり、経験をいかしながら
様々な方とコミュニケーションをとり業務を行っていただきます。

＜おもな業務内容＞
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・環境管理
・施工計画書の作成など

ネオコンストラクションではプロジェクトに集中していただくために、
残業代は100％支給、業界トップ水準の資格手当など、
あなたの頑張りを目に見える形で還元する環境です。
一級建築士／建築施工管理技士は毎月5万円、
二級建築士／建築施工管理技士は毎月3万円の手当があります。
※技士補も手当あり

また、プロジェクト終了後も豊富な案件の中から
あなたの希望を100％考慮してプロジェクトをご紹介しています。
＜実際の案件例＞
・大型再開発工事（銀座、八重洲、梅田など）
・マンション、オフィスビルの耐震改修工事
・商業施設、オフィスビル等の内装改修工事
・新築戸建ての住宅工事の施工管理

ご興味がございましたら一度お話しいたしましょう。
あなたからのご応募、お待ちしています。

ネオコンストラクションでは施工管理技士・CADオペレーター・事務業務など、建築業界に特化した様々なお仕事を紹介しています。
2019年の設立当時から「技術者ファースト」を第一に掲げ、一人ひとりに対して密にコミュニケーションを取れるよう、技術者サポートと営業担当の2名体制でサポートしています。
あなたへのサポートの手は緩めませんので、一緒に理想の働き方を実現させましょう。

※案件詳細は面接時ならびに就業開始までの過程でお伝えします。

キープ

募集要項

お仕事No.	30
職種	建築施工管理
勤務地	千葉県船橋市
勤務地備考	東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県をはじめ、全国に勤務地多数です。希望の勤務地や案件をお聞かせください。クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 ※詳細は面談時にお伝えします。
最寄り駅/交通	・JR総武本線「船橋」駅 ※クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。希望の勤務地や案件をお聞かせください。
雇用形態	正社員
給与	月給25万円以上
給与備考	【未経験者】月給25万円以上【経験者】月給45万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮！ ※残業代も1分単位で全額支給！・未経験でも平均20～30万円の年収UP！未経験の先輩は、初年度年収300万円→1年後には360万円に！平均20～30万円の年収UPが見込めます。・経験者はさらなる年収UPを実現！ ◎年収140万円UP！小規模会社でサービス残業をしていた方は、年収600万円⇒年収740万円に！ ◎年収100万円UP！ 10名の会社で下水道工事をしていた方は、年収570万円⇒年収670万円に！年収例 320万円（23歳／未経験） 400万円（25歳／経験1年） 650万円（30歳／経験5年） 850万円（40歳／経験10年）
勤務時間	8:00～17:00（休憩あり／実働8時間） ※配属先に準ずる
休日/休暇	年間休日120日以上・週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（入社半年後に付与）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・妊娠休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能！
経験・資格	年齢不問！学歴不問！・施工管理技士の経験者活躍、有資格者活躍！・幅広い年代が活躍中！（50代以上応募可！）・職人からのキャリアチェンジも大歓迎・ブランクOK ・新卒、第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎
待遇/福利厚生	【試用期間】 3か月労働条件は本採用と同じです。【福利厚生】・社会保険完備・給与改定年2回（4月、10月）・資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担）・定期健康診断・産業医面談・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）・サポート担当および営業担当による定期巡回面談【諸手当】・交通費支給（全額支給）・残業手当（1分単位で全額支給）・休日出勤手当（休日出勤手当もしくは振替休日の取得）・資格手当＜月5万円＞ ○1級施工管理技士（建築・土木・管工事・電気） ○1級建築士＜月3万円＞ ○2級施工管理技士（建築・土木・管工事・電気） ○2級建築士＜月2万円＞ ○1級施工管理技士補（建築・土木・管工事・電気）＜月1万円＞ ○2級施工管理技士補（建築・土木・管工事・電気）
受動喫煙防止措置事項	・受動喫煙対策（禁煙・分煙）：屋内喫煙可能場所あり ※勤務先により異なる
更新日	2024/09/27（この求人情報は更新から7日経過しています）

企業情報

企業名	株式会社ネオコンストラクション
住所	東京都新宿区西新宿1‐22‐2 新宿サンエービル2階
許認可	・労働者派遣事業　：　派　13‐313964 ・有料職業紹介事業：　13‐ユ‐310611 待遇決定方式：労使協定方式対象となる労働者の範囲：・派遣スタッフ（有期・無期）・外勤正規従業員有効期間の終期：2025年3月31日
HP	https://neo-construction.co.jp/

キープ

工場の新築工事に携わる建築施工管理