スキルアップが叶う大規模修繕工事にて施工管理
東京都内にあるオフィスビルの大規模修繕工事をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
外壁補修工事、屋上防水工事、給排水管の取り替え、鉄部の塗装工事などの各工事と、
それら全体をまとめた施工計画の立案・工程管理・安全管理・費用管理など幅広い業務をおまかせします。
大規模修繕工事はマンションやビルの維持管理に欠かせない、定期的に実施するものなので尽きることがないニーズの高い工事です。
【スキルアップが叶う!】
多くの職人さんを取りまとめたり、いくつもの工事を管理するというやりがいのある業務です。
コミュニケーション力や対応力など施工管理者としてキャリアの足掛かりとなるスキルが身に付き、あなたの施工管理としての市場価値を上げることができます。
この経験は、今後大手ゼネコンの案件やさらに大規模な案件を手掛ける際にも役立ちます。
【その後の案件】
大手ゼネコンやサブコンまで豊富な案件をご用意しております。
技術者ファーストを掲げているネオコンストラクションでは「より大きな規模の案件に携わりたい!」など技術者の方のご希望を営業担当がうかがい、納得いただける案件にアサインします。
会社の都合でアサインすることはなく、あなたがやりがいを持って働ける案件を一緒に見つけましょう。
案件例
・マンション新築工事
・有名テーマパークのエリア新設工事
・渋谷区再開発工事
・オフィスビル大規模修繕工事
・滑走路補修工事 など
ご興味があれば、面談にてぜひお話ししましょう。
ご応募お待ちしております。
ネオコンストラクションでは施工管理技士・CADオペレーター・事務業務など、建築業界に特化した様々なお仕事を紹介しています。
2019年の設立当時から「技術者ファースト」を第一に掲げ、一人ひとりに対して密にコミュニケーションを取れるよう、技術者サポートと営業担当の2名体制でサポートしています。
あなたへのサポートの手は緩めませんので、一緒に理想の働き方を実現させましょう。
※案件詳細は面接時ならびに就業開始までの過程でお伝えします。
募集要項
お仕事No. | 28 |
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職種 | 施工管理 |
勤務地 | 東京都港区新橋 |
勤務地備考 | 東京都内にあるクライアント先企業での常駐勤務となります。 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心に全国に案件があります。 希望の勤務地や案件をお聞かせください。 ※詳細は面談時にお伝えします。 |
最寄り駅/交通 | ・JR(山手線・京浜東北線)「新橋」駅 ・東京メトロ銀座線「新橋」駅 ・都営浅草線「新橋」駅 ・エアポート快速特急「新橋」駅 ・ゆりかもめ「新橋」駅 ※クライアント先企業での常駐勤務となります。 希望の勤務地や案件をお聞かせください。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給45万円以上 |
給与備考 | 月給45万円以上+手当 ※残業代100%支給! ※前職の給与を保証します <月収例> ・月収64万円/43歳/経験15年/月給57万円+残業代 ・月収56万円/35歳/経験10年/月給48万円+残業代 ・月収46万円/30歳/経験5年/月給40万円+残業代 【手当】 残業手当100%支給 役職手当 資格手当(施工管理技士、建築士) |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩有/実働8時間) ※配属先に準ずる。 |
休日/休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土日) 祝日 【休暇制度】 長期休暇あり(GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 |
経験・資格 | ・施工管理技士の経験者歓迎、有資格者歓迎! ・幅広い年代が活躍中!(50代以上応募可!) ・職人からのキャリアチェンジも大歓迎 ・学歴不問、ブランクOK ・新卒、第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 |
待遇/福利厚生 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり 年1回(4月) ・交通費支給(全額支給) ・残業手当(1分単位で100%支給) ・資格手当(施工管理技士、建築士が該当) ・資格取得支援あり ・定年60歳/65歳までの再雇用制度あり ・産業医面談の実施(残業が多い方、もしくはご希望された方) ・サポート営業および営業担当による巡回面談(最低二ヵ月に一回) |
受動喫煙防止措置事項 | ・受動喫煙対策(禁煙・分煙):屋内喫煙可能場所有 ※勤務先により異なる |
更新日 | (この求人情報は更新から0日経過しています) |
企業情報
企業名 | 株式会社ネオコンストラクション |
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住所 | 東京都新宿区西新宿1‐22‐2 新宿サンエービル2階 |
許認可 | ・労働者派遣事業 : 派 13‐313964 ・有料職業紹介事業: 13‐ユ‐310611 待遇決定方式:労使協定方式 対象となる労働者の範囲: ・派遣スタッフ(有期・無期) ・外勤正規従業員 有効期間の終期:2025年3月31日 |
HP | https://neo-construction.co.jp/ |