土木施工管理／経験者歓迎／スーパーゼネコンが担うメンテナンス工事

千葉県内のメンテナンス工事にて土木施工管理スタッフを募集しています。
本案件はスーパーゼネコンが担っており、安定した経営基盤のもと受け入れ体制も整っていることから安心して勤務いただけるため、長期就業も可能です。
また複数の現場を担当することでやりがいや達成感を得られ、多くの経験を積むことができるでしょう。
これまでの経験をいかしてさらに活躍していきたい人、いろいろな現場で経験を積みたい人におすすめの現場です。

＜具体的な業務内容＞
・安全管理業務
・写真管理業務
・工程管理業務
・品質管理業務
・工事関係書類作成業務
・図面修正業務

またネオコンストラクションでは残業代100%支給に加え、有資格者には月1～5万円の資格手当も支給しておりますので、やりがいをしっかり感じていただけるでしょう。
日中稼働している工場などのメンテナンス工事となり、夜勤が発生する可能性もあるため、柔軟な働き方ができる人や体力がある人は大歓迎です。
少しでも気になった人はぜひご応募ください。

ネオコンストラクションでは施工管理技士・CADオペレーター・事務業務など、建築業界に特化した様々なお仕事を紹介しています。
2019年の設立当時から「技術者ファースト」を第一に掲げ、一人ひとりに対して密にコミュニケーションを取れるよう、技術者サポートと営業担当の2名体制でサポートすることで、安心して働いていただける環境を整えています。
あなたへのサポートの手は緩めませんので、一緒に理想の働き方を実現させましょう。

※案件詳細は面接時ならびに就業開始までの過程でお伝えします。

キープ

募集要項

お仕事No.	324
職種	土木施工管理
勤務地	千葉県市原市
勤務地備考	基本的にクライアント先での常駐勤務となりますが、全国で案件獲得をしているため、希望する勤務地で働くことができます。希望しない勤務地での就業は一切ありません。 ※詳細は面談時にお伝えします。
最寄り駅/交通	・JR内房線「五井」駅・小湊鐵道「五井」駅
雇用形態	正社員
給与	月給25万円以上
給与備考	【未経験者】月給25万円以上【経験者】月給45万円以上 ※配属地域によって異なります ※経験・年齢・能力を考慮！ ※残業代も1分単位で全額支給！・未経験でも平均20～30万円の年収UP！未経験の先輩は、初年度年収300万円→1年後には360万円に！平均20～30万円の年収UPが見込めます。・経験者はさらなる年収UPを実現！ ◎年収140万円UP！小規模会社でサービス残業をしていた方は、年収600万円⇒年収740万円に！ ◎年収100万円UP！ 10名の会社で下水道工事をしていた方は、年収570万円⇒年収670万円に！年収例 320万円（23歳／未経験） 400万円（25歳／経験1年） 650万円（30歳／経験5年） 850万円（40歳／経験10年）
勤務時間	8:00～17:00（休憩あり／実働8時間） ※クライアント先企業により異なります
休日/休暇	年間休日120日以上・週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（入社半年後に付与）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・妊娠休暇・産前、産後休暇・育児休暇・介護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能！
経験・資格	年齢不問！学歴不問！・施工管理経験者／施工管理技士有資格者大歓迎・若手からベテランまで幅広い年代が活躍中（50代以上応募可！）・職人からのキャリアチェンジも大歓迎・ブランクOK ・新卒、第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎
待遇/福利厚生	【試用期間】 3か月（労働条件は本採用と同じ）【福利厚生】・社会保険完備・給与改定年2回（4月、10月）・資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担）・定期健康診断・産業医面談・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）・サポート担当および営業担当による定期巡回面談【諸手当】・交通費全額支給・残業手当（1分単位で全額支給）・休日出勤手当（休日出勤手当もしくは振替休日の取得）・資格手当＜月5万円＞ ■1級施工管理技士（建築・土木・管工事・電気） ■1級建築士＜月3万円＞ ■2級施工管理技士（建築・土木・管工事・電気） ■2級建築士＜月2万円＞ ■1級施工管理技士補（建築・土木・管工事・電気）＜月1万円＞ ■2級施工管理技士補（建築・土木・管工事・電気）
受動喫煙防止措置事項	・受動喫煙対策（禁煙・分煙）：屋内喫煙可能場所あり ※勤務先により異なる
更新日	2024/12/02（この求人情報は更新から3日経過しています）

企業情報

企業名	株式会社ネオコンストラクション
住所	東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル 4階
許認可	・労働者派遣事業　：　派　13‐313964 ・有料職業紹介事業：　13‐ユ‐310611 待遇決定方式：労使協定方式対象となる労働者の範囲：・派遣スタッフ（有期・無期）・外勤正規従業員有効期間の終期：2025年3月31日
HP	https://neo-construction.co.jp/

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