設備施工管理補助／未経験OK／大型現場／駅チカ
未経験からでも始められる、大型プロジェクト現場での設備施工管理補助を募集しています。
全国に拠点を置く、大手電気会社での勤務となり、 安全管理、写真管理、工程管理、品質管理、工事関係書類作成など、建設現場のスムーズな運営を支える重要な役割を担っていただきます。
大型現場のため、達成感が得られるポジションです。
未経験者も多数活躍中で女性も多い職場で、駅から近く通勤しやすい環境です。
しっかりとした教育制度があるため、資格取得も目指すことが可能で若手が成長しやすい風土が整っています。
成長意欲が高くチームで働くことを楽しめる人、特に安全意識を持ち、責任感を持って業務に取り掛かれる人は歓迎します！
興味を持たれた人はぜひ一緒に働きましょう！ご応募お待ちしております。
徹底した「技術者ファースト」
ネオコンストラクションでは2019年の創立当時から「技術者ファースト」を第一に掲げ、一人ひとりが働きやすい環境を提供するために、技術者と担当者が密にコミュニケーションを取り2名体制でフォローしています。
現場へのアサイン後も定期的に面談を行い、仕事の話から悩み事までサポートしています。
未経験者の方はもちろん、経験者の方にも好評です。
キャリアチェンジや異業種からの転職など、何でもご相談ください！
サポートの手を緩めず、あなた一緒に理想の働き方を実現させます。
※案件詳細は面接時ならびに就業開始までの過程でお伝えします。
募集要項
| お仕事No. | 311 |
|---|---|
| 職種 | 設備施工管理補助・管工事施工管理補助 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
| 勤務地備考 | 基本的にクライアント先での常駐勤務となりますが、 全国で案件獲得をしているため、希望する勤務地で働くことができます。 希望しない勤務地での就業は一切ありません。 ※詳細は面談時にお伝えします。 |
| 最寄り駅/交通 | ・阪急電鉄「十三」駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円以上 |
| 給与備考 | 【未経験者】 月給25万円以上 【経験者】 月給45万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮！ ※残業代も1分単位で全額支給！ ・未経験でも平均20～30万円の年収UP！ 未経験の先輩は、初年度年収300万円→1年後には360万円に！ 平均20～30万円の年収UPが見込めます。 ・経験者はさらなる年収UPを実現！ ◎年収140万円UP！ 小規模会社でサービス残業をしていた方は、年収600万円⇒年収740万円に！ ◎年収100万円UP！ 10名の会社で下水道工事をしていた方は、年収570万円⇒年収670万円に！ 年収例 320万円（23歳／未経験） 400万円（25歳／経験1年） 650万円（30歳／経験5年） 850万円（40歳／経験10年） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩あり／実働8時間） ※クライアント先企業により異なります |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後に付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・妊娠休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能！ |
| 経験・資格 | 年齢不問！学歴不問！ ・施工管理技士の経験者活躍、有資格者活躍！ ・幅広い年代が活躍中！（50代以上応募可！） ・職人からのキャリアチェンジも大歓迎 ・ブランクOK ・新卒、第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 |
| 待遇/福利厚生 | 【試用期間】 3か月 労働条件は本採用と同じです。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・給与改定年2回（4月、10月） ・資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担） ・定期健康診断 ・産業医面談 ・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり） ・サポート担当および営業担当による定期巡回面談 【諸手当】 ・交通費支給（全額支給） ・残業手当（1分単位で全額支給） ・休日出勤手当（休日出勤手当もしくは振替休日の取得） ・資格手当 ＜月5万円＞ ○1級施工管理技士（建築・土木・管工事・電気） ○1級建築士 ＜月3万円＞ ○2級施工管理技士（建築・土木・管工事・電気） ○2級建築士 ＜月2万円＞ ○1級施工管理技士補（建築・土木・管工事・電気） ＜月1万円＞ ○2級施工管理技士補（建築・土木・管工事・電気） |
| 受動喫煙防止措置事項 | ・受動喫煙対策（禁煙・分煙）：屋内喫煙可能場所あり ※勤務先により異なる |
| 更新日 | （この求人情報は更新から3日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ネオコンストラクション |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル 4階 |
| 許認可 | ・労働者派遣事業 ： 派 13‐313964 ・有料職業紹介事業： 13‐ユ‐310611 待遇決定方式：労使協定方式 対象となる労働者の範囲： ・派遣スタッフ（有期・無期） ・外勤正規従業員 有効期間の終期：2025年3月31日 |
| HP | https://neo-construction.co.jp/ |
