【経験者歓迎】大阪市内の新築工事で建築施工管理補助のお仕事
大阪市内で行われるRC造の新築工事にて建築施工管理補助を募集中です。
この現場は若手が多く活躍しているため活気に満ちており、業務を通して成長できる環境も整っています。
<おまかせする主な業務>
・安全管理:工事現場の安全確保を目的とした安全パトロールの実施
・写真管理:工事の進捗状況の記録と管理
・工程管理:各工程のスケジュール管理と調整
・品質管理:基準を満たす品質になっているかの確認
・図面の修正:施工図面の確認と修正業務
・工事関係書類の作成
安心して働いていただくため、当社では営業担当とサポート担当の2名体制で一人ひとりをフォローし、定期的な巡回面談も実施しています。
また資格手当や資格取得支援制度もあるため、経験を積みながら成長できる現場で働きたい人にとって非常に魅力的なポジションです。
長期的なキャリアパスも描ける当社で一緒に働いてみませんか?
ご応募お待ちしております。
徹底した「技術者ファースト」
ネオコンストラクションでは2019年の創立当時から「技術者ファースト」を第一に掲げ、一人ひとりが働きやすい環境を提供するために、技術者と担当者が密にコミュニケーションを取り2名体制でフォローしています。
現場へのアサイン後も定期的に面談を行い、仕事の話から悩み事までサポートしています。
未経験者の方はもちろん、経験者の方にも好評です。
キャリアチェンジや異業種からの転職など、何でもご相談ください!
サポートの手を緩めず、あなた一緒に理想の働き方を実現させます。
※案件詳細は面接時ならびに就業開始までの過程でお伝えします。
募集要項
お仕事No. | 299 |
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職種 | 建築施工管理補助 |
勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
勤務地備考 | 基本的にクライアント先での常駐勤務となりますが、 全国で案件獲得をしているため、希望する勤務地で働くことができます。 希望しない勤務地での就業は一切ありません。 ※詳細は面談時にお伝えします。 |
最寄り駅/交通 | ・JR「大阪」駅 ・大阪メトロ「梅田」駅 ・阪急電鉄「大阪梅田」駅 ・阪神電気鉄道「大阪梅田」駅 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給25万円以上 |
給与備考 | 【未経験者】 月給25万円以上 【経験者】 月給45万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮! ※残業代も1分単位で全額支給! ・未経験でも平均20~30万円の年収UP! 未経験の先輩は、初年度年収300万円→1年後には360万円に! 平均20~30万円の年収UPが見込めます。 ・経験者はさらなる年収UPを実現! ◎年収140万円UP! 小規模会社でサービス残業をしていた方は、年収600万円⇒年収740万円に! ◎年収100万円UP! 10名の会社で下水道工事をしていた方は、年収570万円⇒年収670万円に! 年収例 320万円(23歳/未経験) 400万円(25歳/経験1年) 650万円(30歳/経験5年) 850万円(40歳/経験10年) |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩有/実働8時間) ※クライアント先企業により異なります |
休日/休暇 | 【休日】 週休2日制(土日) 祝日 【休暇制度】 長期休暇あり(GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 |
経験・資格 | 年齢不問!学歴不問! ・施工管理技士の経験者活躍、有資格者活躍! ・幅広い年代が活躍中!(50代以上応募可!) ・職人からのキャリアチェンジも大歓迎 ・ブランクOK ・新卒、第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 |
待遇/福利厚生 | 【試用期間】 3か月 労働条件は本採用と同じです。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり 年2回(4月、10月) ・交通費支給(全額支給) ・残業手当(1分単位で100%支給) ・資格手当(建築士、施工管理技士、施工管理技士補 など) ・資格取得支援あり ・定年60歳/65歳までの再雇用制度あり ・産業医面談の実施 ・サポート担当および営業担当による定期巡回面談 |
受動喫煙防止措置事項 | ・受動喫煙対策(禁煙・分煙):屋内喫煙可能場所有 ※勤務先により異なる |
更新日 | (この求人情報は更新から8日経過しています) |
企業情報
企業名 | 株式会社ネオコンストラクション |
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住所 | 東京都新宿区西新宿1‐22‐2 新宿サンエービル2階 |
許認可 | ・労働者派遣事業 : 派 13‐313964 ・有料職業紹介事業: 13‐ユ‐310611 待遇決定方式:労使協定方式 対象となる労働者の範囲: ・派遣スタッフ(有期・無期) ・外勤正規従業員 有効期間の終期:2025年3月31日 |
HP | https://neo-construction.co.jp/ |