女性も多く活躍している現場で管工事施工管理補助
新築工事における管工事施工管理補助の業務で、
安全管理業務、写真管理業務、工程管理業務、品質管理業務、工事関係書類作成業務、図面修正業務など、
多岐にわたる業務を担当していただきます。
全国に拠点がある大手ゼネコンでの勤務となり、
しっかりとした研修と先輩社員のサポートでスムーズに業務に馴染めます。
現場では女性も多く活躍しており、ライフワークバランスもとりやすい環境が特徴です。
残業があった場合は1分単位で残業手当を支給しているため、やりがいを感じられるでしょう。
担当営業やフォロー担当の定期的な面談もあり、
業務や働き方、キャリア形成に関してなどいつでも相談していただけます。
未経験の方でも自分が持っているスキルをいかしやすく、安心して働ける環境を整えてあなたをお待ちしています。
徹底した「技術者ファースト」
ネオコンストラクションでは2019年の創立当時から「技術者ファースト」を第一に掲げ、一人ひとりが働きやすい環境を提供するために、営業担当とサポート担当の2名体制で日々フォローを行っています。
現場へのアサイン後も定期的に面談を行い、日々の雑談から現場での悩み事までなんでも相談いただけるため、未経験者の方はもちろん、経験者の方にも好評です。
キャリアチェンジや異業種からの転職も大歓迎!少しでも気になったら一度お話ししましょう。
※案件詳細は面接時ならびに就業開始までの過程でお伝えします。
募集要項
お仕事No. | 278 |
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職種 | 管工事施工管理補助 |
勤務地 | 兵庫県姫路市 |
勤務地備考 | 基本的にクライアント先での常駐勤務となりますが、 全国で案件獲得をしているため、希望する勤務地で働くことができます。 希望しない勤務地での就業は一切ありません。 ※詳細は面談時にお伝えします。 |
最寄り駅/交通 | ・JR「姫路」駅 ・山陽電鉄「山陽姫路」駅 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給25万円以上 |
給与備考 | 【未経験者】 月給25万円以上 【経験者】 月給45万円以上 ※配属地域によって異なります。 ※経験・年齢・能力を考慮! ※残業代も1分単位で全額支給! ・未経験でも平均20~30万円の年収UP! 未経験の先輩は、初年度年収300万円→1年後には360万円に! 平均20~30万円の年収UPが見込めます。 ・経験者はさらなる年収UPを実現! ◎年収140万円UP! 小規模会社でサービス残業をしていた方は、年収600万円⇒年収740万円に! ◎年収100万円UP! 10名の会社で下水道工事をしていた方は、年収570万円⇒年収670万円に! 年収例 320万円(23歳/未経験) 400万円(25歳/経験1年) 650万円(30歳/経験5年) 850万円(40歳/経験10年) |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩あり/実働8時間) ※クライアント先企業により異なります |
休日/休暇 | 年間休日120日以上 ・週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後に付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・妊娠休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能! |
経験・資格 | 年齢不問!学歴不問! ・施工管理経験者/施工管理技士有資格者大歓迎 ・若手からベテランまで幅広い年代が活躍中(50代以上応募可!) ・職人からのキャリアチェンジも大歓迎 ・ブランクOK ・新卒、第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 |
待遇/福利厚生 | 【試用期間】 3か月 (労働条件は本採用と同じ) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・給与改定年2回(4月、10月) ・資格取得支援制度(仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担) ・定期健康診断 ・産業医面談 ・定年60歳(65歳までの再雇用制度あり) ・サポート担当および営業担当による定期巡回面談 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当(1分単位で全額支給) ・休日出勤手当(休日出勤手当もしくは振替休日の取得) ・資格手当 <月5万円> ■1級施工管理技士(建築・土木・管工事・電気) ■1級建築士 <月3万円> ■2級施工管理技士(建築・土木・管工事・電気) ■2級建築士 <月2万円> ■1級施工管理技士補(建築・土木・管工事・電気) <月1万円> ■2級施工管理技士補(建築・土木・管工事・電気) |
受動喫煙防止措置事項 | ・受動喫煙対策(禁煙・分煙):屋内喫煙可能場所あり ※勤務先により異なる |
更新日 | (この求人情報は更新から3日経過しています) |
企業情報
企業名 | 株式会社ネオコンストラクション |
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住所 | 東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル 4階 |
許認可 | ・労働者派遣事業 : 派 13‐313964 ・有料職業紹介事業: 13‐ユ‐310611 待遇決定方式:労使協定方式 対象となる労働者の範囲: ・派遣スタッフ(有期・無期) ・外勤正規従業員 有効期間の終期:2025年3月31日 |
HP | https://neo-construction.co.jp/ |