商業施設の内装工事において、建築施工管理をおまかせします。

＜具体的な仕事内容＞
・施工図チェック
・工程管理
・施工管理
・安全管理
・品質管理など

携わった建物は完成後に多くの人に利用されるものですので、利用者の生活に娯楽や利便性など、多様な彩りを加えることができるやりがいのあるお仕事です。

施工管理は現場の安全や工事の品質を維持・管理する中で現場作業員や施工主などさまざまな立場の人と調整を行うため、あなたの柔軟な考え方やコミュニケーション力がいかせます。
お仕事を進める中で困ったことや、人間関係など職場では相談しづらい悩みがあれば、営業とフォロー担当による定期的な面談でお気軽にご相談ください。
当社は未経験から入社した20?30代が多く活躍しており、社員同士のコミュニケーションも活発な会社ですので、学んだスキルや経験、悩みなども共有しやすいことも魅力のひとつです。

少しでも気になることがあれば、一度お話ししてみませんか。
ご応募お待ちしております。

ネオコンストラクションでは施工管理技士・CADオペレーター・事務業務など、建築業界に特化した様々なお仕事を紹介しています。
2019年の設立当時から「技術者ファースト」を第一に掲げ、一人ひとりに対して密にコミュニケーションを取れるよう、技術者サポートと営業担当の2名体制でサポートしています。
あなたへのサポートの手は緩めませんので、一緒に理想の働き方を実現させましょう。

※案件詳細は面接時ならびに就業開始までの過程でお伝えします。

キープ

募集要項

お仕事No.	116
職種	建築施工管理
勤務地	神奈川県藤沢市
勤務地備考	基本的にクライアント先での常駐勤務となりますが、千葉県、東京都、神奈川県、埼玉県をはじめ、全国で案件獲得をしているため、全国の中から希望する勤務地で働くことができます。希望しない勤務地での就業は一切ありません。 ※詳細は面談時にお伝えします。
最寄り駅/交通	・JR（東海道本線・湘南新宿ライン・上野東京ライン）「辻堂」駅 ※クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。希望の勤務地や案件をお聞かせください。
雇用形態	正社員
給与	月給25万円以上
給与備考	【未経験者】月給25万円以上【経験者】月給45万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮！ ※残業代も1分単位で全額支給！・未経験でも平均20～30万円の年収UP！未経験の先輩は、初年度年収300万円→1年後には360万円に！平均20～30万円の年収UPが見込めます。・経験者はさらなる年収UPを実現！ ◎年収140万円UP！小規模会社でサービス残業をしていた方は、年収600万円⇒年収740万円に！ ◎年収100万円UP！ 10名の会社で下水道工事をしていた方は、年収570万円⇒年収670万円に！年収例 320万円（23歳／未経験） 400万円（25歳／経験1年） 650万円（30歳／経験5年） 850万円（40歳／経験10年）
勤務時間	8:00～17:00（休憩あり／実働8時間） ※配属先に準ずる
休日/休暇	年間休日120日以上・週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（入社半年後に付与）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・妊娠休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能！
経験・資格	年齢不問！学歴不問！・施工管理技士の経験者活躍、有資格者活躍！・幅広い年代が活躍中！（50代以上応募可！）・職人からのキャリアチェンジも大歓迎・ブランクOK ・新卒、第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎
待遇/福利厚生	【試用期間】 3か月労働条件は本採用と同じです。【福利厚生】・社会保険完備・給与改定年2回（4月、10月）・資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担）・定期健康診断・産業医面談・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）・サポート担当および営業担当による定期巡回面談【諸手当】・交通費支給（全額支給）・残業手当（1分単位で全額支給）・休日出勤手当（休日出勤手当もしくは振替休日の取得）・資格手当＜月5万円＞ ○1級施工管理技士（建築・土木・管工事・電気） ○1級建築士＜月3万円＞ ○2級施工管理技士（建築・土木・管工事・電気） ○2級建築士＜月2万円＞ ○1級施工管理技士補（建築・土木・管工事・電気）＜月1万円＞ ○2級施工管理技士補（建築・土木・管工事・電気）
受動喫煙防止措置事項	・受動喫煙対策（禁煙・分煙）：屋内喫煙可能場所あり ※勤務先により異なる
更新日	2024/10/22（この求人情報は更新から2日経過しています）

企業情報

企業名	株式会社ネオコンストラクション
住所	東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル 4階
許認可	・労働者派遣事業　：　派　13‐313964 ・有料職業紹介事業：　13‐ユ‐310611 待遇決定方式：労使協定方式対象となる労働者の範囲：・派遣スタッフ（有期・無期）・外勤正規従業員有効期間の終期：2025年3月31日
HP	https://neo-construction.co.jp/

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商業施設内装工事における建築施工管理