マンション新築工事の建築施工管理業務

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おまかせするお仕事は、マンション新築工事における建築施工管理です。

<具体的な仕事内容>
・施工図チェック
・工程管理
・施工管理
・安全管理
・品質管理 など

最初から全ての業務を一人で行うわけではなく、先輩社員のサポートをしながら少しずつお仕事に慣れていただくため安心して働き始めることができます。
当社には資格取得の支援制度があるため、働きながら資格取得を目指せる環境となり、取得後は資格手当としてお給料の増加も目指すことができます。

お仕事を進めるうえで困ったことや職場では相談しづらい悩みがあれば、サポート担当や営業担当との定期的な面談を通して何でもお気軽にご相談ください。
解決にむけて、企業との間に立って全力でサポートいたします。

「手に職をつけたい」「建設業界で働くためのスキルを身に付けたい」という希望をかなえるために、ぜひ一緒に働きましょう。
ご応募お待ちしております。

ネオコンストラクションでは施工管理技士・CADオペレーター・事務業務など、建築業界に特化した様々なお仕事を紹介しています。
2019年の設立当時から「技術者ファースト」を第一に掲げ、一人ひとりに対して密にコミュニケーションを取れるよう、技術者サポートと営業担当の2名体制でサポートすることで、安心して働いていただける環境を整えています。
あなたへのサポートの手は緩めませんので、一緒に理想の働き方を実現させましょう。

※案件詳細は面接時ならびに就業開始までの過程でお伝えします。

募集要項

お仕事No.105
職種建築施工管理
勤務地神奈川県横浜市青葉区
勤務地備考基本的にクライアント先での常駐勤務となりますが、
千葉県、東京都、神奈川県、埼玉県をはじめ、全国で案件獲得をしているため、
全国の中から希望する勤務地で働くことができます。
希望しない勤務地での就業は一切ありません。

※詳細は面談時にお伝えします。
最寄り駅/交通・東急田園都市線「青葉台」駅
雇用形態正社員
給与月給25万円以上
給与備考【未経験者】
月給25万円以上

【経験者】
月給45万円以上

※配属地域によって異なります。
※経験・年齢・能力を考慮!
※残業代も1分単位で全額支給!

・未経験でも平均20~30万円の年収UP!
未経験の先輩は、初年度年収300万円→1年後には360万円に!
平均20~30万円の年収UPが見込めます。

・経験者はさらなる年収UPを実現!
◎年収140万円UP!
小規模会社でサービス残業をしていた方は、年収600万円⇒年収740万円に!

◎年収100万円UP!
10名の会社で下水道工事をしていた方は、年収570万円⇒年収670万円に!
年収例
320万円(23歳/未経験)
400万円(25歳/経験1年)
650万円(30歳/経験5年)
850万円(40歳/経験10年)
勤務時間8:00~17:00(休憩あり/実働8時間)
※配属先に準ずる
休日/休暇年間休日120日以上
・週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社半年後に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・妊娠休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能!
経験・資格年齢不問!学歴不問!
・施工管理経験者/施工管理技士有資格者大歓迎
・若手からベテランまで幅広い年代が活躍中(50代以上応募可!)
・職人からのキャリアチェンジも大歓迎
・ブランクOK
・新卒、第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎
待遇/福利厚生【試用期間】
3か月 (労働条件は本採用と同じ)

【福利厚生】
・社会保険完備
・給与改定年2回(4月、10月)
・資格取得支援制度(仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担)
・定期健康診断
・産業医面談
・定年60歳(65歳までの再雇用制度あり)
・サポート担当および営業担当による定期巡回面談

【諸手当】
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位で全額支給)
・休日出勤手当(休日出勤手当もしくは振替休日の取得)
・資格手当
<月5万円>
■1級施工管理技士(建築・土木・管工事・電気)
■1級建築士
<月3万円>
■2級施工管理技士(建築・土木・管工事・電気)
■2級建築士
<月2万円>
■1級施工管理技士補(建築・土木・管工事・電気)
<月1万円>
■2級施工管理技士補(建築・土木・管工事・電気)
受動喫煙防止措置事項・受動喫煙対策(禁煙・分煙):屋内喫煙可能場所あり
※勤務先により異なる
更新日(この求人情報は更新から3日経過しています)

企業情報

企業名株式会社ネオコンストラクション
住所東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル 4階
許認可・労働者派遣事業 : 派 13‐313964 ・有料職業紹介事業: 13‐ユ‐310611 待遇決定方式:労使協定方式 対象となる労働者の範囲: ・派遣スタッフ(有期・無期) ・外勤正規従業員 有効期間の終期:2025年3月31日
HPhttps://neo-construction.co.jp/

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