施工管理はやめとけと言われる理由は？やりがいや魅力を解説

施工管理は、業務範囲の広さや残業、体力的な負担などから、「やめとけ」と言われてしまうことがある仕事です。しかし、施工管理の仕事には、達成感やキャリアアップの可能性など、魅力もたくさんあります。

この記事では、施工管理が「やめとけ」と言われる仕事である理由や、やりがい、魅力を詳しく解説します。施工管理への就職や転職を考えている人はぜひ参考にしてみてください。

施工管理はやめとけと言われる理由

施工管理はやりがいがある仕事である一方、さまざまな要因から「やめとけ」と言われることもあります。まずはその理由からみていきましょう。

業務範囲が広い

施工管理の業務は、設計図の確認から資材の調達、予算管理、現場の協力会社のスケジュール調整、さらには現場での指示出しまで、一人で多くの役割を担います。仕事量が多く、業務範囲が広い割に、その働きに給与が見合わないと感じる人も多く、「やめとけ」と言われる理由の一つとなっています。

残業や休日出勤が多い

施工管理は納期の厳守が求められる仕事で、期日が近づくと残業や休日出勤が避けられないことが多々あります。特に工期が短いプロジェクトでは長時間労働が続き、プライベートの時間を確保しにくいでしょう。

ただし、近年の働き方改革により残業や休日出勤を減らす取り組みが進んでいる企業も増えており、改善が進んでいます。

危険が伴う場面がある

施工管理はオフィスワークとは異なり、工事現場での作業も多く含まれます。たとえば、安全管理のための見回りや現場での指示出しなどです。

直接高所で作業したり重い資材を運んだりすることはありませんが、重機が動き、建築資材が多く置かれた現場では常に危険が伴います。

このことも、施工管理が「やめとけ」と言われる要因の一つです。

人間関係で苦労することがある

施工管理は多くの職種や年齢層の人と関わる仕事です。協力会社や施主など、立場や意見の異なる人々と協力しながら作業を進める必要があります。

円滑に業務を進めるためには高いコミュニケーション能力が求められ、人間関係で苦労する場面も少なくありません。時に厳しい言葉をかけられることもあり、精神的に負担を感じる人もいるでしょう。

体力的にきつい

施工管理の仕事は肉体労働ではありませんが、体力的にきつく「やめとけ」と言われることがあります。

たとえば、納期が近い現場では長時間労働や休日出勤が発生しますし、現場の仕事では夏の暑さや冬の寒さなど天候の影響も受けやすく、体力を消耗する場面は少なくありません。そのため、体力的な負担を感じやすいでしょう。

転勤を求められる場合がある

施工管理の現場は各地にあるため、担当する現場に応じて転勤を求められる場合もあります。地方の現場への配属は、家族がいる人にとっては家族に負担をかけるケースもあり、「やめとけ」と言われる理由の一つとなっています。

施工管理のやりがいや魅力は？

施工管理は厳しい面も多い仕事ですが、それに見合うだけのやりがいや魅力も多くあります。ここでは、施工管理の魅力を項目ごとにご紹介します。

工事完了時に達成感が得られる

施工管理は長期間にわたって現場に関わる仕事のため、実際に建物が完成した時には大きな達成感が得られます。
厳しい納期との戦いを終えれば緊張から一気に解放され、作り上げた建物が街の風景となることが誇りにつながるでしょう。

未経験でも挑戦ができる

建設業界では若手の人手不足が課題となっており、未経験であっても意欲があれば挑戦しやすい環境です。

将来的なキャリアを築いていけるチャンスがたくさんあり、実際に未経験から施工管理に携わり、経験を積んでプロフェッショナルとして活躍している人も数多く存在します。

需要が絶えず、長く働ける

建設業界では新築工事だけでなく改修工事も行われるため、需要が絶えることはありません。安定して働ける環境が整っているため、長期的なキャリアを築けるのも魅力の一つとなります。

キャリアアップが見込める

施工管理の経験を積むと、その経験をより好条件の会社でいかせる機会が増えます。キャリアアップや高収入を目指して転職する場合は、実務経験をアピールすると同時に、建築施工管理技士などの国家資格の取得も目指してみましょう。

成長を実感できる

施工管理ではさまざまな立場の人と協力して仕事を進めるため、コミュニケーション能力やリーダーシップが自然と身に付き、実績が建物として目に見える形で残ることから成長を実感できます。

社会に貢献していると実感しやすい

施工管理は人々の生活に欠かせないものを作る仕事であるため、社会に貢献している実感を得やすい仕事です。地域の人々が安全かつ快適に生活するための基盤を提供することがやりがいにつながります。

施工管理のやりがいや魅力をさらに詳しく知りたい場合は、以下の記事も併せてご覧ください。

施工管理に向いている人の特徴は？

施工管理の仕事には、向いている性格や資質があります。その特徴をご紹介します。

コミュニケーションをとるのが好きな人

施工管理の現場ではさまざまな年齢や職種の人々と関わるため、コミュニケーションが欠かせません。他者と積極的に関わり、円滑なコミュニケーションを図ることが好きな人には、施工管理の業務が向いているでしょう。

物作りが好きな人

施工管理は建物が完成するまでのあらゆる過程に関わる仕事であるため、物作りが好きな人はやりがいを感じられます。人々の生活を支える建物をゼロから、多くの関係者とともに作り上げていくことで、大きな満足感を得られるでしょう。

達成感のある仕事がしたい人

施工管理は自分の仕事の成果がはっきりと目に見える仕事です。自分が指示を出し、長い期間を費やした仕事が建物として形になれば、社会に貢献できたという達成感を得られるでしょう。

マルチタスクを臨機応変にこなせる人

施工管理の現場では、複数の作業を同時進行させなければならない場面が多くあります。現場での作業状況の確認とオフィスでの書類作成が同日に発生する可能性もあり、状況に応じた臨機応変な対応が求められるのです。

予期せぬ事態にも柔軟に対応できる能力が求められるため、さまざまな業務に幅広く関わることに楽しさを感じ、マルチタスクを臨機応変にこなせる人が施工管理に向いています。

リーダーシップがある人

施工管理を担う人には、多種多様なメンバーをまとめ上げ作業を円滑に進めるリーダーシップが求められます。

リーダーシップがある人は、メンバーの意見をまとめ、的確な指示を出し、必要な判断を迅速に行うことができるため、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できるでしょう。

施工管理に向いている人の特徴をさらに詳しく知りたい場合は、以下の記事も併せてご覧ください。

施工管理に向いていない人の特徴

施工管理には、多くの人とコミュニケーションをとりながら、並行して複数のタスクをこなす力が求められます。そのため、コミュニケーションをとるのが苦手な人やマルチタスクが苦手な人にとっては、施工管理は難しい職業かもしれません。

施工管理に就いて後悔しないためのコツ

最後に、施工管理の仕事に就いてから後悔するようなことがないよう、施工管理の仕事を選択する前に押さえておきたい転職成功のコツをお伝えします。

経験者に話を聞く

施工管理に関する情報はインターネットや口コミだけでは十分でないため、実際に現場で働く人や経験者から話を聞くことが重要です。

具体的な業務内容や現場のリアルな状況を知り、職業に対する理解を深めることで、自分に合っているかを判断しやすくなるでしょう。

自分が向いているか検討する

施工管理は決して万人向けの仕事ではないため、自身に向いているかどうかを冷静に考えることが重要です。性格や働き方の好み、将来のキャリアプランなどと照らし合わせながら、施工管理として活躍できるかを検討してみましょう。

施工管理職で何がしたいかを考える

施工管理職に就く目的や達成したいことを明確にすることも重要です。なぜ施工管理職を目指すのかを具体的に考えることで、就職後の方向性が見えやすくなります。「現場で人と関わりながら建物を作りたい」「リーダーシップをいかしてチームをまとめたい」など、自分が望む姿を思い描き、明確な目標を持つことが、後悔のない選択につながるでしょう。

施工管理に就いて後悔しないためのコツをさらに詳しく知りたい場合は、以下の記事も併せてご覧ください。

まとめ

施工管理の仕事は業務範囲が広く、残業や体力的な負担もあるため、「やめとけ」と言われやすい仕事です。しかし、それを補って余りある達成感や社会貢献の実感が得られる、やりがいや魅力に満ちた仕事でもあります。

施工管理は未経験者からの転職も可能で、長期的に需要がある安定した仕事でもあります。将来的なキャリアアップや成長を目指すなら、ぜひ施工管理の仕事に挑戦してみてはいかがでしょうか。