施工管理は未経験からでも活躍できる職種ですが、未経験だからこそ志望動機に悩む人も多いでしょう。施工管理の実務経験がないため、志望動機に自分の強みやこれまでの経歴を書くことになりますが、どのように熱意をアピールすれば良いのでしょうか。
この記事では、未経験者におすすめの志望動機の例文と書く際のポイントを紹介します。施工管理の志望動機に何を書くべきか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。
施工管理未経験者が志望動機を書く際のポイント
施工管理未経験者は、志望動機を書く際にいくつか押さえておくべきポイントがあります。以下で詳しく解説します。
- 意欲と向上心をアピールする
- 施工管理に求められるスキルを有していることをアピールする
- 入社後の目標・将来のビジョンを明確にする
意欲と向上心をアピールする
施工管理の仕事は高い専門性と豊富な経験が求められるため、未経験者は採用担当者にどのようにアピールすれば良いのか迷ってしまう場合が多いでしょう。経験者と比べてスキルや実績が不足しているからこそ、意欲と向上心を前面に出すことが重要です。
具体的には「施工管理の仕事に早く貢献したい」「研修を通じて日々スキルアップを図りたい」「〇年以内に施工管理技士を取得することを目標に努力したい」など、意欲的な前向きなメッセージを伝えましょう。
求められるスキルを有していることをアピールする
施工管理はプレッシャーに強く冷静な判断ができる能力や、トラブルが発生した際の解決力が重要です。また、多くの関係者とコミュニケーションを取る機会が多いため、コミュニケーション能力も重要視されます。
そこで未経験者が志望動機を書く際には、施工管理に必要なスキルを有していることをアピールすることが大切です。アピールするためのポイントとしては、過去の経験やエピソードを交えることです。
たとえば、「学生時代の部活動やアルバイトでリーダーを務めた経験」「重要なプレゼンテーションや試験を経験したこと」「困難な課題やトラブルを乗り越えた経験」などを盛り込んでおくと、採用担当者に伝わりやすくなります。
入社後の目標・将来のビジョンを明確にする
施工管理未経験者は、志望動機に入社後の目標や将来的なビジョンをしっかりと書くことが大切です。理由としては、採用担当者が応募者の将来性を見極める際の判断材料になるためです。入社後の目標や将来のビジョンが企業の方針と合致していると、企業に貢献できる人材だと判断されやすくなります。
ただし、入社後の目標・将来のビジョンは、自己分析に基づいた具体的な内容であることが重要です。自分の強みや弱み、価値観を理解して自分がどのようなキャリアを築きたいのか、どのように貢献をしたいのかを明確にしましょう。
施工管理未経験者におすすめの志望動機の例文
施工管理が未経験の人は志望動機を以下で紹介するような構成で書くと、採用担当者に良い印象を与えられるでしょう。参考にしながら、自分なりの志望動機を考えてみましょう。
新卒者の例文
例文
施工管理者が現場で作業されている方々をまとめあげ、チーム一丸となって建物を作り上げていく姿に強い感銘を受け、貴社を志望いたしました。大学時代はサークル活動の部長としてメンバー全員をまとめ、目標達成のために尽力しました。そこでは、コミュニケーションの重要性を痛感し、チームワークを育むためのリーダーシップを学びました。
貴社は未経験者を積極的に採用し、一人ひとりの成長を支援する環境が整っていると伺っております。入社後はこれまで培ってきたコミュニケーション能力と向上心をいかし、貴社の一員として施工管理の仕事に邁進したいと考えております。貴社のチームワークを体現するような熱意と責任感を持って、貢献できる人材を目指して努力いたします。
他業種から転職する際の例文
例文
私は昔から建築に興味があり、その魅力に深く惹かれてきました。中でも、人々の生活を支える建造物作りに携わる施工管理の仕事に強い関心を持っていました。貴社は、未経験者でも積極的に採用し、研修制度に力を入れており、スキルアップを図れる環境に魅力を感じました。
卒業後は別の業界に就職しましたが、建築への想いを捨てきれず、改めて施工管理の仕事に挑戦することを決意しました。貴社の充実した研修制度で、建築現場の知識や実務スキルを身につけることで、早期に戦力として貢献できるよう努力します。また、日々の業務を通して経験を積み重ね、ゆくゆくは施工管理技士の資格取得を目指し、貴社の発展に貢献したいと考えております。
NG例
例文
私は、数多くの高層ビル建設実績に感銘を受け、高い技術力に魅力を感じたため貴社を志望しました。業界の中でも高い営業利益率を誇り、安定した経営基盤による魅力的な給与と充実した福利厚生がある環境のもとで働きたいと考えています。
私は繊細で後ろ向きな性格のため、働くうえで自分がやりたいことを長く続けたいと考えており、安定して働ける貴社はまさに理想の企業であると感じています。
上記の内容は、以下の点において志望動機としては不適切だといえます。
- 志望動機が企業目線であり、自身のキャリアビジョンが不明確である
- 高い給与や福利厚生など、待遇面ばかりを強調している
- 自身の性格をアピールする内容が、仕事への貢献と結びついていない
施工管理未経験の人が志望動機を書く際は、どれだけ仕事への熱意が伝わるかが重要です。ここで紹介したNG例のような志望動機は書かないほうがよいでしょう。
施工管理未経験者が例文を書く際に注意すべき点とは
給与・待遇については書かない
施工管理未経験者が入社志望動機を記載する際、給与や待遇面についてばかり触れるのは避けましょう。たとえば、「給料が高いから」「休みが多いから」などと書いてしまうと、採用担当者からは仕事への興味関心が低く、待遇面のみに注目しているように見えてしまう可能性があります。待遇面ではなく成長意欲を強調することで、会社に真摯な姿勢と熱意をアピールできます。
受け身の姿勢だと思われないようにする
志望動機で受け身の姿勢を強調し過ぎると、採用担当者からマイナスの評価を受ける可能性があります。「学びたい」という前向きな姿勢は大切ですが、「教えてもらう」という完全に受け身のスタンスは避けるべきでしょう。どちらかというと、自分から考え行動する力を示すことも重要です。
たとえば、「学んだ知識や経験をどのようにいかしていきたいか」「施工管理者としてどのような成果を出していきたいか」といった意気込みを述べることで、受け身ではなく能動的な姿勢をアピールできます。
採用担当者は教え導いてくれることだけを期待するのではなく、自発性と成長意欲のある人材を望んでいます。受け身になりすぎないよう表現に注意しつつ、自分から学び成長していきたいという姿勢を示すことが大切です。
まとめ
施工管理未経験者が使える志望動機の例文を活用しよう
施工管理未経験者が志望動機を書く際は、「意欲と向上心」「施工管理に求められるスキルを有していること」「入社後の目標・将来のビジョン」をアピールすることが重要です。未経験者は施工管理としての実績を伝えられないため、採用担当者に仕事への熱意があることを伝えましょう。
この記事で紹介した例文を参考に、自分の強みをアピールできる志望動機を作成してみてください。
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